Emberek a világításban: Hannah Smith
A cégeket mindig az ott dolgozó emberek határozzák meg: az alkalmazottaknak köszönhetően a Schréder már több mint egy évszázada van a világítás élvonalában. 2021-ben azokra az emberekre fókuszálunk, akik azzá teszik a Schrédert, ami. Betekintést nyerünk karrierjük alakulásába, fontosabb projektjeikbe, és beavatnak minket a világítás jövőjével kapcsolatos gondolataikba.
A Schrédernek jó hírneve van a világítástervezés területén. Szakérőink a tervezőkkel és a városlakókkal együtt dolgozva alakítják át a városokat, és töltik fel új élettel és energiával a tereket, utcákat és parkokat sötétedés után.
Hannah Smith világítástervezési vezető az Urbis Schrédernél, és immár hat éve dolgozik a cégnél. Szenvedélyes téralkotóként egy projektmenedzserekkel és ügyfelekkel együttműködő csapatot vezet, amely külső terek megvilágításán dolgozik. Kiterjedt világítási tanulmányokat végeznek, és olyan terveket készítenek, amelyek megfelelnek a vonatkozó szabványoknak, és közben rendkívül esztétikusak is. Hannah és csapata ezek után Blenderben, Reluxsban, Dialuxban és Photoshopban készült 3D-s látványterveket küld az ügyfeleknek, amelyek valóban életre keltik az elképzeléseket, és segítségükkel betekintést nyerhetnek a lehetőségekbe, mielőtt a munka elkezdődne.
Terméktervezést tanultam, de lenyűgözött az, ahogy a világítással át lehet alakítani a tereket...
Még a tanulóéveim alatt elhelyezkedtem egy beltéri világítással foglalkozó cégnél. Mindig is érdekelt, hogy a világítás hogyan tud teljesen átformálni egy teret és egy környezetet, és a diplomám megszerzése után is ott dolgoztam. Aztán kínálkozott egy lehetőség az Urbis Schrédernél, én pedig úgy gondoltam, hogy pont ezt szeretném: tereket átalakítani a világítással, tanulni más emberektől, és átlátni az egész ipart.
Megváltoztatjuk azt, ahogyan az emberek elképzelik a tereket…
A világítás lényege az emberekből kiváltott érzés. A kültéri világítást hagyományosan szabványok, követelmények, előírások és kockázatértékelések határozták meg, míg a beltéri világítás egy kicsit rugalmasabb volt, ahol az embereknek terveztünk, és az volt a lényeg, hogy hogyan érzik magukat az adott környezetben. Ez most változik. Azt látjuk, hogy az ügyfelek komolyan átgondolják, hogy egy teret hogyan fognak használni az emberek, és hogy a világítás milyen hatással van rájuk, különösen a sötétedés után közlekedő nőkre. Ez nemcsak a számokról szól, hanem leginkább arról, hogy olyan tereket alkossunk, ahol az emberek biztonságban érezhetik magukat, és ahol szívesen tartózkodnak.
Munkánk során elképzeléseket valósítunk meg partnereinkkel…
Az együttműködés lényege, hogy elképzeléseket valósítsunk meg, ezért önkormányzatokkal, tanácsadókkal és minden érintettel együtt dolgozunk, hogy kiderüljön, milyen lehetőségeink vannak. Tervezőnek lenni egy gyártónál nagyon érdekes, mert egy több tudományágra épülő folyamat középpontjában lehetek. Tisztában vagyok azzal, hogy műszakilag mi lehetséges, és minden érintettel együtt dolgozom azon, hogy megvalósítsam az elképzelésüket. Nagyszerű szakértői csapattal dolgozhattam együtt a Wembley stadionhoz vezető Olimpiai lépcső egyedi világítási megoldásán, ami egy ikonikus projekt volt, és nagyszerű élmény. A világítás remekül néz ki!
Nincs két egyforma munka…
Sok lakóövezeti és útvilágítást csinálunk, de nincs két egyforma köztük, minden út más. Szeretem azokat a változatos kihívásokat, amelyekkel az ilyen projektek során találkozhatok tervezőként.
A nagyszerű világítás kiegészíti a környezetét...
Elősör is, nem szükséges hatalmas infrastruktúrát telepítenünk ahhoz, hogy jó benyomást keltsünk. Az első projektem Coventry-ben volt, ahol 12 méter magas oszlopokat használtunk, amelyek fából készültek, ezért lágy hatásuk volt, és jól illeszkedtek a környezetbe. Hasonló megközelítést alkalmaztunk a St. Mary iskolában Ascot közelében, ahol az egyedi faoszlopok kellemes légkört teremtettek. Nem kell, hogy masszív szerkezet legyen, nem kell, hogy változtassa a színét, mindössze jó érzést kell keltenie az emberekben.
És egy történetet is elmesél…
A galway-i Salt Hill a másik kedvencem, még ha én személy szerint nem is dolgoztam rajta. Nagyszerű példája egy olyan világításnak, amely valóban átformált egy teret, és beszélnek róla. Az emberekről szól, és arról, hogy miként gyönyörködhetnek a Galway-öböl látványában éjszakánként. Hangolható fehér LED-eket használtunk, amelyek megfelelnek a legszigorúbb európai követelményeknek is a sötét égbolt és az élővilág védelmére vonatkozóan. A Lisburnben elkészült projektünket is nagyon szeretem – az oszlopokat a város vászonipara inspirálta, így azok valóban történetet mesélnek, és tisztelegnek a hely történelme előtt.
Az angol piac nagyon specifikus, ha fotometriáról van szó…
A belga R-Tech fejlesztőközpont fotometriai részlegén dolgozó kollégákkal együttműködve fejlesztünk különleges optikákat az angol piacra, mivel itt nagyon mások az optikákra vonatkozó követelmények. Mi főleg a megvilágítási értékkel dolgozunk, míg Európában leginkább a fénysűrűséggel számolnak. Az Egyesült Királyságban általában nem szerelünk karokat az oszlopokra, ami szintén befolyásolja a fényeloszlást. A sok kis apróság nagy különbségeket eredményez – most pedig figyeljük, hogy mi történik, miután kiléptünk az EU-ból.
Hat év alatt jutottam el a gyakornoki munkakörtől odáig, hogy a saját csapatomat vezethetem...
Világítástervezőként kezdtem, és a projektek kezdeti fázisán dolgoztam, ha egy ügyfél meg akarta változtatni a környezetét a világítás segítségével. Aztán átkerültem a projektoldalra, ami már a megvalósításról szólt – oszlopok, korlátok és egyebek szállítása.
Most egy világítástervezőkből álló csapatot vezetek, ami változatos projekteken dolgozik a nagy felújítási tenderektől kezdve a kisebb projektekig, amelyek keretében gyönyörű képeket és videókat készíthetünk. Segítségükkel az ügyfél könnyebben elképzelheti azt, hogy mit hozhatunk ki a térből.
A Schréder nagymértékben hozzájárult a személyes fejlődésemhez...
Ez nem lett volna lehetséges azok nélkül az emberek nélkül, akik hittek a képességeimben. Most azt szeretném, ha a csapatom is sikeres lenne, és idén felvettem egy pályakezdő kollégát is. A fejlődési és karrierlehetőségek nagyszerűek, és folyamatosan arra ösztönzik az embert, hogy próbáljon ki valami újat. Nagyszerű mentorjaim is voltak – itt meg kell említenem Nigel Townsendet, a műszaki igazgatót. A mentoromként mindig arra ösztönzött, hogy jobb legyek, csináljak különböző dolgokat, és állítsam magam kihívások elé.
Lépjen kapcsolatba Hannah Smith a LinkedIn.