Élet a Schrédernél: Debbie Connolly

Debbie Connolly is Applications Support Manager at Sylvania Schréder
Debbie Connolly
Applications Support Manager IT - Sylvania Schréder

A cégeket az ott dolgozó emberek határozzák meg: az alkalmazottaknak köszönhetően a Schréder már több mint egy évszázada van a világítás élvonalában. Míg világítási megoldásaink a Champs-Élysées-től a kilenc kilométer hosszú sydney-i NorthConnex alagútig rendkívül látványosak, a kulisszák mögött rengeteg kevésbé látványos munka folyik. A logisztikától a HR-ig egy hatalmas csapat biztosítja, hogy a világítási megoldások megvalósulhassanak – az Élet a Schrédernél sorozat pedig azoknak az embereknek a történeteit mutatják be, akik azzá teszik a Schrédert, ami. 

Debbie Connolly Ausztráliában, Sydney-ben támogatja a Schréder rendszereit. Nemrég ünnepelte munkába állásának 30. évfordulóját; csapata akkor vált a Schréder részévé, amikor az 2020-ban felvásárolta a Gerard’s Sylvania világítási részlegét. Több évig a gazdasági osztályon dolgozott, majd elvállalt egy projektfeladatot, hogy a legjobban kamatoztathassa a vállalatról és annak folyamatairól szóló ismereteit. A dolgok működésének javítása iránti elkötelezettségének köszönhetően számos átalakításban vett részt, és a legutóbbiban is fontos szerepet játszik, amelynek keretében a Schréder egy új, a vállalat egészére kiterjedő vállalati erőforrás-tervezési (ERP) rendszerre áll át.
 

A felhasználók és a műszaki csapat között közvetítek…

Habár IT területen dolgozom, nem vagyok programozó. Értem a dolgok működését, és mindkét oldallal tudok kommunikálni, tulajdonképpen én vagyok a híd. A Movex ERP rendszerét implementáltuk, amelyben a szakértők és a csapataink közti kommunikációt kezeljük. Akkoriban a Gerard Lighting más cégek felvásárlása által növekedett, így részt vettem ezeknek a cégeknek a mi ERP rendszerünkbe történő átmozgatásába, szám szerint legalább nyolcszor.
 

A munkám folyamatos fejlődéssel jár…

Én támogatom az ERP rendszerünket és a CRM rendszerünket is, és tudom, miként állnak össze a cég egyes elemei. Ha nem tudom a választ, tudom, kit kell megkérdezni! Ha fejleszteni akarunk egy folyamatot, tisztában vagyok annak menetével. A mi részlegünkön az a feladatunk, hogy lehetővé tegyük a hatékony munkavégzést mindenki más számára.
 

A Schréder etikája szimpatikus számomra…

Tetszik, amit az elmúlt két év során láttam! Pénzügyi háttérrel rendelkezem, és tetszik a Schréder struktúrája, az általuk feltett kérdések pedig a megfelelő kérdések a nagy integráció előtt. A környezetvédelmi céljaik is szimpatikusak. Komoly hangsúly van a szükségtelen hulladék mennyiségének csökkentésén, a csomagolás és az energiafogyasztás minimalizálásán… jó látni, hogy mi is kivesszük a részünket ebből a munkából. 
 

És az is, hogy ez egy családi vállalkozás…

A Gerard Lighting kicsiben kezdte: Miután visszatértem a szülési szabadságról, az egész csapat látta felnőni a gyermekeimet, a vezetőség olyan volt számomra, mint a családom. Később egy nagyobb cégcsoport részévé váltunk, és most jó látni, hogy ismét egy családi vállalkozásról beszélhetünk.
 

Nagyon kicsi csapat vagyunk…

Egy háromtagú csapatot vezetek, és sok különböző területet felügyelünk, beleértve a termékeink adatbázisát is. Peiying, a főnökünk „svájci bicskának” szokta nevezni a részlegünket, mert mindent megcsinálunk. Ha van egy bonyolultnak tűnő tranzakció, elkezdek nyomozni, ha pedig valakinek szüksége van egy jelentésre, azt is segítek elintézni. Most épp egy új logisztikai koordinátort tanítunk be… a munka rendkívül változatos. 
 

Nincs olyan, hogy tipikus nap…

Ezért maradtam olyan sokáig ebben a munkakörben! Nincs két egyforma nap. Egy átlagos munkakörben azt hiszem, unatkoznék. Most éppen azt kutatom, hogy a kollégáknak mire lesz szükségük az új rendszerben, és képzem magam, hogy ki is tudjuk szolgálni az igényeiket. 
 

Amire igazán büszke vagyok…

Nekem nincsenek nagy „Nézd ezt a sportpályát!” pillanataim, mi a háttérben munkálkodunk. Az egyik dolog, amire büszke vagyok, az a rendszerek közötti költözés, amikor beleolvadtunk a Schréderbe. Pont akkor élesedett a rendszer, amikor megkezdődtek a COVID miatti lezárások, közben az irodánk átköltözött Sydney egy másik városrészébe, és a csapatainknak köszönhetően minden működött tovább. Ez nem kis teljesítmény!
 

A következő kihívás már érkezik…

A Schréder csoport hamarosan egy új ERP rendszert vezet be az üzleti folyamatok racionalizálása és az ügyfélélmény javítása érdekében világszerte. Az elmúlt több mint 20 évben a mi rendszerünkbe költöztettem át az embereket, most pedig a saját rendszerünket fogom átköltöztetni egy másikba. Szeretek új dolgokat tanulni. A jelenlegi rendszerünk, a Movex nem rendelkezik annyi funkcióval, viszont még mindig nagyon megbízható! Most leginkább az adattisztításra koncentrálunk, és arra, hogy bevezessük a legjobb gyakorlatokat a váltás előtt. 
 

A Schréder jó hozzáállást tanúsít a munka és a magánélet egyensúlyának a kérdésében… 

A munkán kívül sárkányhajózom, mountain bike-ozom és kirándulok, valamint a férjemmel minden évben részt veszünk a Mystery Box Rally-n. Remek szórakozás. Kapsz egy 25 éves autót, amellyel egy ötnapos ralira indulsz Ausztrália távoli részeit érintve, szerelők támogatásával. Idén egy ’91-es Nissan Pulsarral mentünk Port Lincoln SA-tól az Oodnadatta útvonalon a Flinders-hegységig. A legjobb, hogy a bevételt rákkutatásra költik. 

Csatlakozz Debbie a LinkedIn